1、拓展训练背景

    随着中国经济近几年的迅速发展和改革开放的深入，整个医疗行业也面临着更高的挑战，在整体社会经济环境的迅速变化中，医院高管人员意识到了只有进一步整合自身资源，全面提升团队成员综合素养，打造优秀高效团队，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

    首先，一个高效的优秀团队需要每一个人充分发挥他的主动性、思考性、协作性，这就需要使团队协作精神深入人心，缺乏团队精神、“单兵作战”的工作作风势必影响团队发展；其次，医院行业的特殊性直接决定着此行业从业人员行为习惯的特殊性，加之流动性不强易导致或多或少的思想固化和本位主义，从而更迫切需要有效的培训来帮助大家破旧立新，强化团队精神，树立管理意识；再次，单位内部人员层次的差别引起的成员的认知能力、沟通能力、合作能力的差异，从而影响着整体的运营效率。

    因此，培养团队凝聚力、培养团结协作的工作作风，以及成员对团队的归属感、忠诚度和培养抗挫能力、沟通能力，迫在眉睫。为了使南阳市口腔医院，应对社会要求的能力进一步加强，管理者希望通过“拓展培训”这种新颖的体验式培训方式，使参训成员在一起摸爬滚打、充分沟通、相互协作，完成一些特定的项目，从而通过先行而后知的形式，解决成员认知上的问题，达到熔炼团队、学习管理、提高绩效的目的，为单位迎接新的挑战，新的收获奠定良好的基础。

2、拓展训练需求

（1）团  队——滴水无以成大海，独木难以成森林，充分理解没有完美的个人，只有完美的团队。团队中的每位成员都肩负起对团队应尽的责任和
     义务，并正确定位，以积极主动的心态去融入团队，让医院真正的成为一个大家庭。

（2）超  越——只有不断超越自我，才能铸就新的辉煌。让员工认识自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力并要勇于挑战自我，超越自我。

（3）沟  通——一个人的成功，85%靠良好的人际关系，15%才靠能力。沟通不良几乎是每个单位都会遇到的问题。单位的机构越复杂，其沟通就越
     困难。所以有效沟通是团队成功的基石。

（4）敬  业——一个企业的成功靠的首先是成员的敬业奉献精神，如果成员缺乏敬业精神，就很难认同团队的目标，会认为所有的工作都是单位强
     加于他的，并因此对本职工作出现厌烦现象，导致工作效率十分低下。

（5）执  行——没有执行力就没有竞争力，缺乏执行力是许多企业的通病，直接影响医院的生存与发展。缺乏执行力就会导致有很好的决策，却没
     能产生预期的绩效；制度越定越多，落实却越来越难；计划落实不到具体行动上，执行任务拖沓，缺乏紧迫感；实施过程中敷衍了事，草草应
     付。单位缺乏执行力正在成为吞噬众多单位的巨大黑洞。

★ 有效沟通： 何为有效沟通？研究显示，在我们的沟通过程中，文字只能表现我们想说的7%，其它38%是声音和用词，而55%是非语言与身体语言
               。改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。加强参训者团队精神、合作意识的建设和修养，增强彼此间的交流。最终明
               白团队的成功才是个人的成功。

★ 敬业奉献： 从思想深度上指引员工认同单位愿景，使员工切身体验到自身利益和企业利益息息相关，从而达到自身目标和企业目标完美结合，
               促使自动自发去把工作做的更好。

★ 提升执行力：通过参训学员的亲身参与，让学员深刻认识到行动第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二的执行学问，提升
               企业的整体执行力。

【主    题】 走进自然    挑战自我    磨练意志    熔炼团队
【培训地点】 太行山回龙基地
【培训类型】 户外体验式拓展训练
【培训意义】 通过体验式拓展课目的学习，使单位工作人员感受自我与团队的协作融和规律，并运用于日常的生活与工作实践，懂得凝聚与创造的
              真实意义及其关联性，促成企业达观的文化态度。
【培训目的】
1、增强人与人之间的沟通、理解、关爱和奉献精神。
2、促进个人与团队的成长与发展。
3、通过各种崭新、具体和富有挑战性的经历来激发参训学员的自信心、责任感、自主能力、心态调整、心理调适能力、团队合作精神以及对他人的
   热忱和对组织的关爱。
4、户外体验式培训主要是依靠所有学员全程直接参与，展示自己真实感受，瞬时想法、创意。激发灵感、增强学习效果，达成培训目的。
5、懂得有意识培养发散性思维以及习惯性联想对提高洞察力和工作实践的开展具有真实意义。
6、明确宏观目标与微观目标以及单项技术技能协调统一的关联性及此能力把握的要素。
7、增强独立操作、思维、应变反应、生存的能力。
8、正确使用时间，继而加深对时机、效率的理解。
9、懂得良好的人际关系是财富的根源。
10、通过体验式活动的感悟，结合对企业的实际现状的分析，以第三者的角度重新审视方法，明确自身在企业中的角色与任务。尽快达成与企业整体
    的融合，正常发挥自我的知识力量和本体能力。

【培训形式】

1. 完全以个人体验式进行，在实践、参与、互动、交流的过程中进行培训，通过心理挑战性大、体能消耗较小、惊险刺激性强的活动项目来实现培训目标。
2. 以参训人员为主体，进行军事基础训练、体验式单项和综合课目的学习，结合自然环境对人的思维、行为的影响力，启迪自发性、主动性的探源式思考模式，并付诸逐次的课目训练感悟和实际生活工作。
3. 每一项进行后都将展开回顾、回忆交流、充分分享个人体会、感想、联想和思想能力的拓展。使学员充分了解自己和团队的优势和不足，缺点和优点，获得更多的自我改善机会。
4. 通过模拟场景、真实场景的设计，引导参训人员将课目训练与真实工作背景对应比照，将企业与个人在融和中存在的问题通过本次活动予以体现并试图建立自行排除方案，达成此次培训的实际目的。

【培训编组】10 人/组
【参训人数】 30名 （附名单及身份证号）

注：1、以上所有登山器材遵循UIAA（国际登山联合会认证）、CE（欧洲安全标准会认证――世界通用）；
    2、1KN＝100公斤。

【活动自带物品】
☆ 运动鞋
☆ 双肩背包一个
☆  手电筒一个
☆  毛巾
☆  多用刀具和打火机
☆  雨披
☆  个人常用药品
☆  轻松愉快的心情及惊险刺激的心理准备

【安全保障】
☆ 所有参训人员购买拓展训练安全保险；
☆ 专业安全技术人员；
☆ 随队医护人员一人；
☆ 医疗保健药箱一只：配备常用晕车药、防暑药品、防泻药、消炎药、轻微外伤处理药品、绷带和消毒纱布若干等；
☆ 距离培训地点最近的医院联系电话以及交通路线图；
☆ 场地设施的定期勘查和维护；
☆ 安全器材的定期维护和保养；
☆ 当次使用器材的二次复检及安全技术人员试用。

【培训制度】
1、按规定存放私人物品，统一内务管理；
2、营地内不准酗酒和赌博，确保培训质量；
3、培训中任何人未经允许不准私自离开集体所在培训场地、居住地；
4、培训期间不得擅自进行方案以外的体验和活动；
5、培训期间严禁嘻笑打闹；
6、培训期间点到时应大声答“到”；
7、必须严格遵守训练中的规程和指令，高空项目过程中做到令行禁止；
8、严格执行作息制度；
9、训练中队员第一次见面必须互相大声问好；
10、早晨起床听到哨声全体应迅速到庭院集合，由队长带队晨练；
11、培训中除休息时间外不得擅自吸烟；
12、培训中请您将手机关机或调成振动，接听电话应不影响其他学员；
13、培训期间不得食用就餐规定以外的食物和饮料。

【就餐制度】
1、就餐前各队进行唱歌和拉歌比赛（每队必须做到饭前一支歌）；
2、就餐时按编队建制分坐，由各队长负责分派；
3、各队听口令按秩序进入饭厅，进入饭厅后在自己的座位前立正站好等候，其间不得喧哗，听到值日教官宣布“坐下”后，方可全体坐下；
4、就餐落座后听到值日教官统一口令用餐后，开始用餐，就餐时不得讲话，否则当即取消用餐资格；本桌就餐队员到齐后方可用餐；
5、用餐时，食物按量取用，不得剩余丢弃或将食物带离用餐地点；
6、餐毕后将碗筷码放整齐后自行离开。

旅游路线：
八里沟景区位于辉县市西北25公里处的太行山石门沟内，景区森林覆盖率达90%，植物有1100多种，景区内有七大险谷、三十六奇峰，处处皆有神秘奇异之感。

行程：
早7：30乘汽车赴辉县（车程一个半小时），约8点左右到八里沟景区：游览二仙庙、桃花湾、山神庙、抱犊桥，红石河，八里沟大瀑布，下午乘车返郑，游程结束！